雲霄飛車

4/10/2025被裁， 4/21/2025收到內轉offer，4/23/2025訂4/26/2025機票回台灣。此刻（4/29/2025）的我，坐在高雄家旁的民生醫院病房裡，陪伴即將於隔天進行攝護腺肥大手術的爸爸，並記錄這一切。

找內轉

根據上次在死線前一刻被撈起來的經驗，六十天是一個說長不長，說短不短的找內轉長度。鑑於此，在得知裁員當下我立馬開了內部轉職網站開始投履歷。通常整個流程長這樣：

這次到上岸之前的11天投了27缺，拿到6個面試，最後決定跳到廣告組做AI Agent。

1. Fullstack -- Gmail Ads promotion tab
2. Backend -- Google Chat
3. Applied AI -- Google Health AI Agent
4. Fullstack -- Google Home internal tools
5. Applied AI -- Google Ads CRM 
6. Frontend -- Search 

面試基本就是vibe check，聊聊之前做了什麼、對未來的組有什麼問題，再加上一些些技術大方向的簡單問題。唯一遇到一個上來就問技術的是搜尋找前端的組，直接掛掉，亂回答一通把對方唬得一愣一愣的，我不知道自己在講什麼，我看對方也是不知道我在講啥XD 經過這一面真的確定我對前端沒什麼興趣。我的前端技術上就是可以把要求的東西搞出來的水準，完全沒有興趣深入下去，現在LLM一出來我直接被取代。

面試的組中比較值得一提的是做Google Home internal tools的組，因為這是一個開在台灣的缺。我是抱著好玩的心態申請的，主要是想了解開在台灣的缺都在做什麼，薪水會長什麼樣。和主管的對談中得知，這個職位(L4 Mid-level SWE)是這個組要在台灣找的第一個員工，主要作為和美國組對街的窗口（美國組在Mountain View）並管理預計之後會在台灣招的3個L3工程師。真不愧是大Cost down 時代，連管理職這種也要凹。一般在美國這，通常是L6才管人，如果是讓L5管人的話，那也是為了試驗那個L5有沒有L6的能力而安排的，管得好，Project成功，下一個cycle就升等。現在把職位移到台灣就算了，連職位該做的事也要凹。

面的當下對方就直接說要我了，但我跟他說我需要時間思考一下，因為需要搬回台灣，這是一個很大的決定，畢竟前幾天才剛被裁，完全沒有心理準備。他跟我說他能了解，也跟我說他可以等，就等我一個回覆。面完之後就接到這個組對接人資的信跟我約一個時間talk一下，這蠻不尋常的，去年和今年面這麼多組，第一次遇到人資這麼熱心。總體感覺起來他們好像真的很缺人。和人資的meeting主要就是對方要確認我知道這是在台灣的缺，並跟我說如果轉回台灣薪水會變多少。

決定

總之最後決定去廣告組做AI Agent。總得來說對Health AI Agent那組做的東西最有興趣，他們主要是想要用LLM根據手錶的數據找出對用戶有用的健康資訊。但Howard Chen 一句話簡直晴天霹靂：「你們Google 有做手錶哦？」沒錯，興趣不能當飯吃，尤其這種人人自危的時刻，再加上我這個容易被裁員的體質，當然是去最賺錢的廣告組最穩，而且他們也是做AI Agent，真的去了也沒這麼委屈。就這樣，前前後後13天歷經裁員到上岸，簡直坐雲霄飛車。Offer簽好之後立馬買了回台灣的機票，爽放兩週假。真的是塞翁失馬焉知非福，人生就是這麼促咪。